アプリ開発イメージ / 人事・教育
入社後の「次にやること」を、迷わせない。
新しく入ったメンバーが、役割や時期に応じた手順・資料・確認事項を確認できる仕組みのイメージです。
よくある課題最初に、
最初に、
業務の流れを見える化する。
- 入社時に伝える内容が担当者ごとに異なる。
- 資料の場所が分からず、同じ質問が繰り返される。
- 研修や手続きがどこまで終わったか、本人も管理者も確認しにくい。
これは公開用の検討・学習イメージです。特定のお客様への導入事例や、実際の効果を示すものではありません。
仕組みの流れAIに任せる部分と、
AIに任せる部分と、
人が確認する部分を分ける。
- 01
役割に応じた案内を表示する
- 02
資料・手順を確認し、完了を記録する
- 03
上長が進捗と次の支援を確認する
最初の試作でつくるもの小さく動かして、
小さく動かして、
使い方を確かめる。
- 役割別のやること一覧
- 資料・動画・FAQへの案内画面
- 完了状況を本人と管理者で確認する画面
実務で使う前の確認最後の仕上げを、
最後の仕上げを、
業務に合わせて考える。
- 人事情報を扱う範囲と閲覧権限
- 最新の規程・資料を誰が更新するか
- AI回答を正式な社内ルールと誤認させない表示
開発テーマを整理する資料自社ならどう使うかを、
企画・要件整理シートを見る自社ならどう使うかを、
書き出してみませんか。
記入例付きの企画・要件整理シートで、目的・機能・データ・運用を具体化できます。
AIアプリ開発・内製化支援自社の業務を題材に、
AIアプリ開発を相談する自社の業務を題材に、
最初のアプリを考える。
Google・Azureなどの利用環境も踏まえ、試作から実用化までの進め方をご相談いただけます。